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矿业工程期刊范文精选

矿业工程期刊

矿业工程期刊范文第1篇

[关键词]教学思想;教学模式;考核方法;实践检验

一、引言

科技论文写作是将已经发生的现象、记录的数据、制定的方案、实验及实践的过程、已有的背景、提出的想法等按照特定的形式,以某种语言表达出来,供广大科技工作者阅读,促进科技进步的过程[1]。该过程涉及文献检索、数据整理、论文撰写、期刊投稿、论文修改等步骤。认清科技论文这个对象是什么,研究生才能有的放矢[2-4]。针对目前科技论文写作教学存在的内容安排不合理、缺少实践环节以及考核方式落后的现状,王永岗等提出教学内容优化、教学模式改革以及考核方式创新的思路,确定了弥补缺陷法、新型方案法以及减少约束法的创新性研究思路[5]。杜勇等在英文科技论文写作课程教学实践与探讨中提出了双语课程案例式教学方法,提高了教学内容的可读性和可接受性[6]。为了提升选课、上课、教学效果,谢贤安等提出了理论教学、上机操作、小组互评、课程实践的多元化教学模式[7],为科技论文写作课程改革提供了理论方向。为了实现教与学的协调统一,避免只教不学的现象,杨睿月提出了“学生实践—教师修正”的教学思想,为科技论文写作提供了借鉴[8]。基于矿业工程硕士研究生入学前科技论文写作零基础的背景,为了提升学生的科研思维能力,促进矿业工程学科的创新发展,服务国家新时代创新建设,本文拟从教学思想、教学模式、考核方法等三个方面探究矿业工程科技论文写作教学体系建设。

二、科技论文写作教学体系

(一)教学思想

1.理论知识专题化。为突出科技论文写作课程的核心思想,培养研究生的自主学习能力,本文提出将科技论文的基本理论知识作为一种学习资源,确保研究生能够随时查阅。提出科技论文写作资源专题化,即按照教学学时,将科技论文写作课程划分为若干专题,每个专题突出代表性知识点,供研究生学习、实践和思考,去其糟粕,取其精华,摒弃学士生的“灌输式”教学方式,将细致、冗杂的知识点结构化,并以专题的形式展现,研究生按照知识结构查阅资料、寻求方法、探索未知,整理未被列入的知识点,培养研究生的独立思考能力。

2.专题学习课堂化。按照学以致用、学以反思、学以进步的思想,提出专题学习课堂化的教学理念,即所讲授的专题内容能够让多数学生听懂、理解、掌握并应用。将有限的课堂时间划分为专题传授时间、专题讨论时间、专题实训时间以及专题总结时间,充分发挥矿业工程硕士研究生自主学习能力,在已有的、浅显的、认知性的科研思想基础上,利用有限的课堂时间掌握专题的核心思想,结合正在参与研究的课题,思索专题内容的精华,并将其构思在所研究课题当中,无须占用课后时间。

3.课堂学习分组化。为了培养研究生团队合作、学术研讨、竞相学习、集体归属的行为习惯,提出课堂学习分组化的学习模式,弱化学生个体的行为角色,以组为单位开展教与学。按照平均分配、自由结合、相近专业的原则,将班内学生分为若干组,并给每个组命名,组内学生拥有绝对的自主权利开展学习、思考、宣讲、提问、研讨、辩论等教学活动,形成组内统一的观点。同时,教师以组为单位管理学生,根据每个学习小组的特点,针对性地布置学习内容,让其查漏补缺,并给予发扬长处的机会,让小组间互相取长补短。

(二)教学模式

1.理论讲授式。秉承传道授业解惑的行为规范,按照教学大纲的要求,以专题化的知识结构为教学内容,通过幻灯片链接短视频、网页、软件等教学手段,将专题知识讲授给研究生。讲授过程应结合学生专业背景,渗透掌握此类知识的方法论,选择已经发表的优秀案例为学生剖析,并以此启发专题知识在案例论文中的应用情况,让学生身临其境,不能要求学生死记硬背知识点。

2.翻转讨论式。课堂翻转是增加学生的参与度、提升学生的积极性、实现教与学合一的有效方式之一。为避免学生课堂的盲目性,教师应在首次课堂为学生示范翻转课堂的教学过程,讲明翻转课堂所讲内容。翻转讨论涉及多方面内容:按照分组轮流翻转讲解,组内派出学生代表演讲该组准备的内容,借助专题知识讨论所讲内容,并启发学生发现问题,讨论优缺点,寻求解决该问题的新思路。

3.实训践习式。本文提出专题知识消化在课堂,无须占用课后时间,按照理论结合实际的原则,在课堂上设立实训践习环节,学生能够及时运用当堂所学专业知识解决并分析实际问题。实训形式主要包括学生领悟教师所讲案例的精髓、课堂限时专题实训项目、学生课堂翻转讲演等三项内容;其中,课堂限时专题实训项目能真实反映每一位学生对课堂专题知识的理解程度和应用情况。

(三)考核方法

1.课堂翻转学生互评。提出了课堂翻转学生互评作为年终考评内容之一,并赋予一定的权重。教师提前为课堂翻转制订好打分标准,课前将打分表分发给非演讲组的每位学生,非演讲组的每位学生按照打分标准为演讲组的作品打分,根据课程总体时间,规划每个组参与课堂翻转的次数,给予相同的机会,每组最终平均成绩即为该组每位学生该项分值。该考核方式注重学生的过程参与度,效果显著。

2.实训践习教师审评。课堂实训践习内容涉及三项,其中,课堂限时专题实训项目由教师最终评审给出分数,并记录到年终考评当中。教师预先规划整个课程所需的课堂限时专题实训项目内容、时间、次数等。实训项目应在课堂完成,紧扣当堂专题知识,面向的是每位学生,而非以组为单位,即每位学生该项成绩为参与的所有实训项目成绩的算术平均值。该考核方式能够让学生及时掌握所需专题知识。

3.论文撰写教师考评。实践是检验真理的唯一标准,矿业工程研究生科技论文写作课程最终采取考核的方式检验学生对该课程的掌握程度。教师拟定与研究生研究方向相关的若干题目,制订科技论文撰写考评要求。研究生根据自己的研究方向,选择自己感兴趣的题目开展科技论文撰写工作。该论文可供研究生本人后期学位论文使用,可有效预防研究生机械式的复制堆积文字。科技论文写作教学体系如图1所示。

三、科技论文写作教学实践

以矿业工程学术研究生为例,开展了科技论文写作教学实践工作,涉及科技论文写作教学体系中的教学思想、教学模式和考核方法等三个部分。

1.将科技论文写作18学时课程内容划分为八个专题,并制作了相关幻灯片以及与幻灯片配套的视频、网页链接等。将16名学术型硕士研究生分为四组,分别命名为矿压1组、矿压2组、煤层气3组和煤层气4组,每组有4名学生,顺利开展了课堂教学工作,完成了理论知识专题化、专题学习课堂化、课堂学习分组化的教学过程。

2.课程以2学时为单位划分为9次课程,其中第一次课程为课程导论,其余每次课程按顺序划分为三段:30分钟的翻转讨论、50分钟的专题讲解、20分钟的实训践习。其中,翻转讨论开展了8次,专题讲解开展了8次,实训践习开展了8次(表1)。实践了理论讲授、翻转讨论、实训践习的教学模式。

3.课程按照课堂翻转学生互评30%、实训践习教师审评20%,以及论文撰写教师考评50%的权重作为课程考核方案。其中,课堂翻转学生互评每组开展了两次,均有两个平均成绩,采取加权后取算术平均值的方法确定。实训践习成绩和论文撰写成绩如图2所示。展示了课堂翻转学生互评、实训践习教师审评以及论文撰写教师考评的考核方法。教学思想和教学模式获得了研究生和督导组的一致好评,但考核方法也存在不足,课堂翻转学生互评结果差异性不明显,成绩集中在95分左右,最大分差为1.9分,其成绩普遍高于实训践习教师第47期神文龙,等矿业工程研究生科技论文写作教改实践审评和论文撰写教师的考评成绩。课程组提出课堂翻转学生互评加入教师参评,成绩动态选取的方法:如果互评成绩相差较小,取教师参评成绩为该项成绩,如果互评成绩相差较明显,采用教师参评与学生互评成绩平均值作为该项成绩。

四、结论

矿业工程期刊范文第2篇

掌握必要的检索方法是快速、准确获取网上信息的捷径。常用的检索方法有:

1.1概念检索是指使用网上某一检索系统提供的叙词、主题词表上提问词进行概念层次检索时,能同时对该词的同义词、近义词、广义词、狭义词、缩写词等进行检索。概念检索包括同义扩展检索和相关概念联想检索两个方面。前者检索能够提高文献查全率,后者检索则增强了检索系统与检索者间的交互性。

1.2分类检索多用于目录搜索系统。无需愉人任何字词,只需根据目录搜索系统提供的主题分类目录层层点击进人,便会查找到所需的网络免费农业文献信息。

1.3关键词检索这是检索系统提供的最基本功能,无法确定所需要检索的网络资源的撰捌时,可以使用关键词检索。只需在检索系统的提问框中输人合适的关键词,便会显示与之相匹配的结果。

1.4词组或短语检索是将一个词组或者短语用双引号括起来作为一个独立运算单元进行严格匹配,以提高检索准确度的一种方法。

1.5字段检索该检索方法可有效地限制检索的范围,进一步提高检索的准确率,但需注意各种检索系统所支持的可检字段的种类不尽相同。

1.6布尔逻辑检索是利用布尔运算符号阴d、or、not、衍山等进行2个或多个检索词的匹配检索,可获得比单词检索更高的查准率。注意检索时体现主题概念的检索式、层次问题,以防部分相关文献漏掉。

1.7基本检索对反映所检主题内容的提问式的要求较低,比较直观,检索过程相对简单,适合于网络检索经验较少的检索者使用。需注意此检索方法费时,查准率和查全率较低。

1.8高级检索要求检索者按检索系统的检索规则和检索语法去构造完整的检索提问式进行相对比较复杂的检索方法。另外,注意在弄清所检项目主题概念的基础上,还需熟悉其专业知识。

2获取网上农业文献信息的途径

2.1利用网上农业数据库检索

(1)以BI国际生物和农业中心数据库(httIJ,八酬,.以山1.鸣)。以BI数据库是世界上最大的农业文献数据库,收录世界上130多个国家出版的14仪刀万余种期刊、图书,涉及70多个语种,库中约有记录420万条,年增文摘约巧万条。内容涉及农业、生物科学、林业和自然资源管理等方面。

(2)AGRIS(httP刃~lao.。习吨血)国际农业科学和技术信息系统。AGRIS是由联合国粮农组织(FAO)根据各国农业科研和生产发展需要编制的世界农业领域的文献目录,它覆盖了130多个国家和地区(特别是发展中国家)的文献内容。库中文献量约320万条,每月增加14仪犯项、收录范围几乎搜盖全部农业领域。

(3)AGICOLA(httP:111四淤汕吐usd‘govl卿8)。Aclc0LA数据库是由美国国家农业图书馆编辑的书目数据库,目前被视为世界上报道农业文献最多的目录型数据库,内容主要以美国国家农业图书馆馆藏文献为基础。现有文献记录约340万余条,年增记录约12万条,内容包含了农业及相关学科的各个方面。

(4)中国农业科技文献数据库(httP刃)(简称CASDD)是中国农业科学院科技文献信息中心研制开发的中文文摘-目录型数据库。是国内信息量最大、文摘率最高、文献时间跨度最长的综合性中文农业科技文献数据库。它以中国农业科学院科技文献信息中心丰富的馆藏资源为依托,涵盖了我国近1以幻种中文科技期刊、论文集、资料等文献上有关农学、园艺、植物保护、土壤肥料、畜牧、兽医、农业工程、农产品加工、农业经济等领域的文献信息,是农业科技信息机构、科研院所、教学单位、科技推广部门进行文献信息查询中最全面、最可靠、最专业的信息资源。

(5)农业经济数据库(httP站丹W.血讯朋.c川山浏g28.asP)。这是“中国自然资源数据库”的一个子库,提供全国历年分省区农业基本情况、农业生产条件、农业总产值、畜牧业情况、主要农作物播种面积、主要农产品产量等相关数据。

2.2利用一些农业信息网站进行检索

(1)中国农业信息网(bttP办曰卿哪乒招,,.cn)。是国内最有影响的农业网站之一。提供农业管理信息和全国农业形势分析方面的信息等。

(2)中国农学会信息网(httP刃喻WW.~.)。该网站提供中国农学会的会员信息、会议活动、交流合作、教育培训与新闻动态等相关信息。

(3)中国农业在线(httPJ产WWw.chi翅咖。如)。开设今日要闻、科教新闻、科技、教育、专家论坛、经济、专题、人才、法律、企业等信息频道。

(4)中国农网(http刃~.眯eb.c‘cn)。是在中国农业信息网基础上建立起来的大型农业综合门户网站。

(5)欧洲农业网(httP刃料w.e山魅雌户.net)。主要为农业从业人员和农业综合企业提供虚拟论坛园地。并可链接到政府机构商务公司和有关协会的网站。

(6)美国农业部(httP办旧卿.usda.gov)。该网站提供美国农业部及相关行业方面的信息,有农业部介绍、最新新闻、各分支机构信息、出版物、信息检索服务等。

(7)美国农业研究所(httPJ际脚.o.usda.gov)。该网站提供农业科学、农业经济、自然资源和环境、农产品等方面的信息。

(8)国际农业研究咨询组(CGIARO址tP刃~c参盯.鸣)。这是国际农业研究咨询组的机构网站,该网址覆盖16个国际农业研究中心的资源信息,其主题涉及热带农业、林业、早地农业、水产资源、农林系统、畜牧等。

2.3利用农业类信息检索工具

(1)农业冲浪(http:llWWW刀幼吕川王~)。这是世界上最大的农业相关网站的搜索引擎,提供了大约2加00多个农业相关网站。提供95个国家与地区的有效链接。

(2)农业网站链接(httP:Ilw,W娜州如k.co.uk)。A脚ink是英国最大、更新最快的农业网站链接服务网,提供各种与农村的农业有关的组织网站链接,现在该网站包括超过800条的网站链接。

(3)全球农学网站链接(httPJ尹~.a目丁.p耐ue.ed川场止s)。这是由美国普度大学农学系创办的一个农学网站的链接集合。从本网站可以直接通过大量链接访问全球农学网站。

(4)农业界(httP刃架州cultUre油记eWOdds.cotn)。该网站由毛忽北w。祝公司创办,是面向农业的垂直门户网站。

(5)农业网站搜索引擎。这是“中国农业科技信息网”提供的农业网站导航服务,提供国内外大量有关农业科学技术的相关网站。

2.4利用电子期刊网址检索

(1)凡朋朽e沼cienc全文电子期刊皿哭朽er出版公司出版的期刊约占全世界印刷型期刊的4%,是世界上公认的高品味学术期刊。近年来该公司将其出版的n00多种期刊全部数字化,建立了scienceD诫t全文数据库,并通过网络提供服务。现该数据库的全文期刊已达1700多种,收录期刊全文已达300多万篇。

(2)万方数字化期刊子系统。集纳了8大类100多个类目的3500种科技期刊全文内容,其中农业期刊250种。除提供期刊的浏览、检索外,还可以进行网上投稿与在线订阅以及英文期刊的链接。

矿业工程期刊范文第3篇

一、指标完成情况

①各项存款较年初增加*万元

,完成市办任务*万元的*%,低成本资金较年初增加*万元,完成市办任务*万元的*%。

②各项贷款较年初净增*万元,完成市办任务*万元的*%。

③表内不良贷款较年初下降*万元,完成市办任务*万元的*%;

票据置换不良贷款较年初下降*万元,完成市办任务*万元的*%;

重点监控类贷款较年初下降*万元,完成市办任务*万元的*%;

抵债资产处置变现*万元,完成市办任务*万元的*。

④实现各项贷款利息收入*万元,完成市办任务*万元的*%。

⑤营业费用列支*万元,为市办下达计划*万元的*%。

⑥实现账面利润*万元,实现经营利润*万元,完成市办任务*万元的*%。

二、主要工作措施

(一)资金组织

1、把提升服务水平、提高核算质量作为落脚点。通过印发联系卡、着装挂牌上岗、首问负责制、过错追究、全程服务等制度,为客户提供文明、高效、快捷的服务。十一月下旬,按照省银行业协会关于在全省开展“*省银行业优质文明服务推进月”活动的要求,全县上下积极起来,通过悬挂条幅,张贴标语,发放传单等多种形势广泛宣传,有力地促进了文明优质服务水平的不断提高。

2、把优化网点布局、合理配制资源作为基础。借助统一法人的契机,本着“优化资源,合理布局,降低成本,提高效益”的原则,对营业网点进行合理规划和改造。五家分社升格为信用社,撤并、迁址、重组了三个储蓄所,使营业网点布局、业务开展范围更加合理。

3、把拓展代收代付业务、争取财政款项作为手段。在县级财政统筹工资基础上,全力争取其他项目代办业务,先后开办了代收农电费、代付政策性补贴款、京四高速公路补偿款、代付粮食补贴等业务。到*年末,全辖代办业务余额已达4000余万元,同比增长1500万元。

(二)贷款营销

1、把服务“三农”作为稳固信贷市场的基础。在巩固信用乡(镇)、村、户评定,发展农户联保贷款、小额信用贷款等行之有效的贷款业务基础上,今年又在全县实施“争创信用安全片(区)活动”,以点带面、以片带区,全力营造良好的信用环境。同时实施“信贷阳光工程”,将贷款条件、程序、利率等内容公开,接受全县群众的监督。在创新服务手段上,深入基层,调查研究农民资金需求情况,为农民送信息,发挥信贷资金使用效益。结合县政府的整村推进工程,实施信贷资金支持,有效地解决了农民贷款难的问题。一年来,累计投放农业贷款42786万元,帮助农民完成春耕生产,落实种植有机杂粮、甜菜、烤烟、西瓜、土豆、裸地蔬菜等经济作物45.5万亩,支持农民饲养猪、牛、羊、鸡等各类畜禽33万头(只),使*葵花籽交易市场、*小杂粮、*烤烟等一批农产品专业化流通小区和生产基地逐步壮大。全县有6万户农户得到了信用社的贷款支持,为9.4万户农户建立了信贷档案、发放贷款证9.7万本,分别占农户总数47%、68%、70%。

2、把服务中小企业作为拓展信贷市场的增长点。一是提高为中小企业服务水平,包括企业财务管理、投融资方案、产品营销等诸多方面为企业提供咨询、指导。二是为中小企业提供方便快捷的服务、提高办事效率。对第一还款来源充足、企业发展前景良好、能够提供足够抵押的企业贷款需求加快申报、审批程序。三是通过与*中小企业担保中心合作,破解中小企业担保手段不足问题。通过一系列行之有效的措施,*矿业、*科力矿业、*金正陶瓷、*宝华糖业、*油脂化工有限公司等一批绩优中小企业与我社建立了良好的合作关系。

20*年共扶持中小企业160家,累计投放贷款1.1亿元。当年新增到期贷款全部收回,无一笔形成不良。

(三)不良贷款清收

今年以来,我(更多精彩文章来自“秘书不求人:”)们将不良贷款清收作为工作的重中之重,组织人员对全县不良贷款进行了逐户、逐笔调查,从金额、时间、对象、债务关系等方面彻底摸清了不良贷款底数,针对不良贷款的不同性质、形成原因,分别制定不同清收措施。建立了全县不良贷款清收旬报制度,通过信息反馈及时掌握全辖清收进度。在不良贷款的清收上,作到了四个结合:

1、目标考核与阶段攻坚相结合。年初,联社制定了经营目标考核办法,将清收任务细化,分解到社、落实到人,层层制定清收计划,签订责任状,实行按月、季、年三个时间梯段进行考核,使得清收工作积极、稳妥的开展。同时从7月1日开始,在全辖组织开展了清收不良贷款攻坚战活动,成立了以理事长任组长,主任及分管副主任为副组长,中层科长为成员的不良贷款攻坚战活动领导小组,各基层信用社也相应成立了组织,在

全辖迅速掀起了清收不良贷款高潮,攻坚战活动期间,累计回收不良贷款1000余万元。

2、奖励清收与责任清收相结合。为发挥绩效奖励作用,挖掘全体员工的潜能,提高全辖员工的清收积极性,从加大处罚责任人和奖励清收有功人员两个方面入手,建立了不良贷款问责制度和清收不良贷款奖励制度。根据不良贷款的风险程度和不良贷款的责任,逐户确定了奖励比例直接奖励有关清收人员或处罚相关责任人。截至12月末,全辖通过奖励手段清收1301笔、550万元,通过责任清收175万元,收回内部职工借款及担保借款112.5万元。

3、政信协作与政策清收相结合。由于全辖不良贷款中政府关联类贷款占据了50%比例,因此今年加大了依靠地方政府运用行政手段清收不良贷款的力度。10月9日,协调、组织了由县政府召开的全县盘活农村信用社不良贷款动员会议,印发了清收农村信用社不良贷款实施方案,县政府调整了深化*县农村信用社改革工作领导小组成员。联社定期与乡镇政府主要领导召开联系会议,营造了清收不良贷款的良好社会舆论氛围。20*年,通过加强与地方政府沟通与协商,落实了股份制企业*松林集团贷款债权300万元;用优良资产置换乡村两级集体债务114.7万元;清收公职人员贷款及担保贷款124.2万元。

4、领导包户与依法清收相结合。为加大清收工作的督促与指导力度,确定了领导包片、包不良贷款大户、机关干部包社等工作方式。全辖筛选出14户金额大、清收难度大不良贷款,分别由班子7位成员负责联系清收,共计落实债务300万元,清收90万元。同时各信用社对未丧失诉讼时效的不良贷款分类排队,逐笔催收,对经催收仍无还款诚意,拒不在催收通知书上签字的赖债户、钉子户一律坚决予以起诉。目前共起诉案件246件,标的额1012万元,清收不良贷款433万元。

截至20*年12月末,全辖贷款不良比率为18.88%(含重点关注类),较年初下降7.2个百分点,较2002年不良贷款比例降幅为56.09%。

(四)风险控制

1、严把贷款质量关。结合*联社实际制订了《*县农村信用社贷款营销的若干规定》、《客户信贷档案文件编目》,从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序,严把贷款出口关,严格贷款“三查”制度。对新增不良贷款实行“问责制”,落实管理责任。

2、加强信贷审批权限的管理。制定了《*县农村信用社信贷权限管理办法》,建立以贷款风险管理为核心的贷款决策控制制度。在贷款审批权限上,实行按贷款风险度和贷款金额双向控制的分级审批制度。贷款等级管理的权限根据基层信用社信贷资产规模、质量、结构,管理水平等,授予不同的审批权限。

3、开展贷款五级分类工作,摸清信贷资产风险状况。根据省联社文件精神及时制定信贷资产五级分类实施细则并组织开展培训,成立贷款五级分类相应的组织领导机构。全辖共完成17.6万笔企业贷款以及自然人贷款的信息采集和录入工作,对5月、9月、11月、12月末四个时点的贷款进行了全面的五级分类工作,使信贷资产质量和风险程度得到了全面反映,贷款的风险预警机制得到了进一步加强。

4、加强安全保卫工作力度。*年,联社同各信用社签订了《安全保卫工作责任状》、《枪支管理责任状》、《消防管理责任状》、《社会治安综合治理、维护社会稳定工作责任状》,各社与所辖各部门及各岗位工作人员逐一签订安全保卫责任状及综合治理维护社会稳定责任状。使安全保卫工作层层分解,落实到每名职工身上。同时强化安防硬件建设,全年共投入资金156万元对监控设备、防抢、防盗设施进行更新。进一步加强安防培训与演练及安保检查,全年培训职工260余人,实施4次常规检查、4次节假日突击检查及八次夜查,安全保卫工作得到不断加强,实现了用制度量化安保工作,确保了全辖各项业务的安全运行。

5、突出抓好案件专项治理和防治商业贿赂活动。结合农村信用社实际情况,我们精心部署、周密安排,组织开展了一次大规模、全方位自查和一次“回头看”检查。选择重点,对太平庄信用社进行了全面解剖。同时有计划有步骤的开展干部交流及近亲属回避工作。全年共交流干部17人,对16对32名有亲属关系的职工回避调动。全面开展岗位轮换,重点实行内勤轮岗、外勤换片工作。全年共轮岗451人次。

通过自查、解剖、群众举报以及案件专项治理活动,20*年,共处理各类责任人31人,使得全辖经营管理工作进一步趋于稳定。

6、狠抓制度建设与落实。一是健全完善制度。全年共梳理、补充完善、制定各类制度及办法295项。出台领导包片、包不良贷款大户,机关员工包社经营管理制度、制定完善了绩效考核办法。二是狠抓制度执行。通过专业部室、审计、监察三位一体的复式检查加大对制度执行力度。全年共开展各类稽核项目15项(次),组织和实施专项稽核4次、常规稽核6次。参与稽核项目人员达121人(次),发现各类问题58条,提出相应整改意见42条,经济处罚26人次,罚金2.7万元,收回违规贷款175万元。

(五)人事教育党建工作

按照《党章》规定和市办党委的文件要求,联社党委于5月23日召开了中共*县农村信用合作联社第一次代表大会,完成了党委换届工作。同时为了不断壮大党员队伍,经过精心培养,20*年全辖有14名入党积极分子成为预备党员,有6名预备党员转为正式党员,现党员总人数已达268人,占职工总人数的44.6%。

为不断提高职工素质,优化职工队伍结构,年初制定了20*年职工培训计划。全年共举办了负债、信贷、风险、1104工程填报、通讯报道等各类培训班10余期,培训职工400多人次,培训面达到90%。全辖有30余人正在通过不同形式进行学历再教育。全年共计招收录用大学生11名,接受大学生志愿者12名。

为全面、真实、客观反映现有基层信用社班子成员的德、能、勤、绩,合理利用人才,对2005年基层信用社班子成员的工作能力和业绩进行了全面考核,共考核信用社班子34个,班子成员103人,职工363人,对每个信用社班子成员都做出了客观公正评价,为正确选拔使用干部、合理搭配信用社班子、调整班子成员结构提供了可靠依据。结合实际,制定了《*县农村信用社后备干部管理管理暂行办法》和《*县农村信用社职工竞聘上岗实施方案》,按照“有德才、靠得住、风气正、敢负责、作风硬、讲团结、守法纪、肯实干、有作为”的标准加强中层干部建设。经过民主推荐,组织考核,确定了23名后备干部,有12名同志走上中层领导岗位,为优秀人才营造了一个脱颖而出的良好发展环境。

(六)改革工作

按照省社把专项票据兑付工作作为经营工作的第一要务的指导精神,年初以来,我们始终坚持全辖各项经营活动紧紧围绕票据兑付工作来开展。通过加强五个工作力度,切实夯实票据兑付准备工作基础。

1、加大对票据兑付工作的领导与组织力度。成立了以主要领导为组长,其他党委委员为成员的票据兑付工作领导小组。成立了独立的改革办公室。从各部(室)抽调5名文字功底较强、熟悉改革、精通业务的精干人员为办公室成员,具体负责协调和指导票据兑付考核的各项工作。

2、加大对票据兑付工作的考核力度。制定了专项票据兑付工作绩效考核暂行办法,与各社(部)签订了专项票据兑付责任状,明确了考核对象、考核内容和各自职责,实行对主要负责人一票否决制度,将兑付考核工作任务分解到机关各部室、各基层信用社,实行指标量化考核,作到激励有效,约束严明。

3、加强对各项硬性考核指标监控力度。部分季监测指标调整为月监测指标,对资本充足率,不良贷款比例降幅等关键指标进行扣减项精细测算。为鲜明的显示专项票据考核指标进展情况,设计制作了央行专项票据兑付各项指标进度图板,并悬挂上墙。

4、加强与人民银行、银监部门以及地方政府的联系与沟通力度。不定期的请人民银行、银监部门对专项票据兑付准备工作进行现场督导和检查,准确把握专项票据兑付考核标准和要求。及时向县委、县政府汇报改革工作进展状况及相关情况,赢得了地方政府大力支持。10月9日县政府主持召开了盘活全县农村信用社不良资产大会并调整了深化农村信用社改革领导小组。同时,05年亏损社股金分红补贴已经获得省级财政补贴171万元,市级财政补贴9.3万元,县级财政补贴50万元。

5、加强实施以县为单位统一法人工作力度。1月6日召开了*县农村信用合作联社创立暨第一届社员代表大会第一次会议,选举产生了9名理事,5名监事,分别组成了理事会、监事会,并聘任了经营班子,建立和完善了相关规章制度,10月20日,以县为单位统一法人的*县农村信用合作联社正式挂牌开业。

(七)企业文化建设

通过优质服务和新闻舆论的宣传不断促进社会形象的提升。倡导以客户为中心的服务理念,全辖49个营业网点全部设立客户意见反馈意见箱和贷款条件公示板,实行客户满意调查制和信贷阳光工程,印制10万张信贷员名信卡和7万份致全县广大农民朋友的一封信向社会进行公开发放,赢得了群众的信赖与支持。20*年,我们出版了两期*农村信用合作期刊,在国家、省、市、县新闻媒体上发表通讯、文章百余篇。为*乡赵家店村捐赠资金2万元,协助该村修筑一条3公里长村级公路。为患肾病的*信用社职工捐款2.9万余元。荣获了省级精神文明创建工作先进单位。社会形象和凝聚力得到不断提升。

矿业工程期刊范文第4篇

一、指标完成情况

①各项存款较年初增加*万元

,完成市办任务*万元的*%,低成本资金较年初增加*万元,完成市办任务*万元的*%。

②各项贷款较年初净增*万元,完成市办任务*万元的*%。

③表内不良贷款较年初下降*万元,完成市办任务*万元的*%;

票据置换不良贷款较年初下降*万元,完成市办任务*万元的*%;

重点监控类贷款较年初下降*万元,完成市办任务*万元的*%;

抵债资产处置变现*万元,完成市办任务*万元的*。

④实现各项贷款利息收入*万元,完成市办任务*万元的*%。

⑤营业费用列支*万元,为市办下达计划*万元的*%。

⑥实现账面利润*万元,实现经营利润*万元,完成市办任务*万元的*%。

二、主要工作措施

(一)资金组织

1、把提升服务水平、提高核算质量作为落脚点。通过印发联系卡、着装挂牌上岗、首问负责制、过错追究、全程服务等制度,为客户提供文明、高效、快捷的服务。十一月下旬,按照省银行业协会关于在全省开展“*省银行业优质文明服务推进月”活动的要求,全县上下积极起来,通过悬挂条幅,张贴标语,发放传单等多种形势广泛宣传,有力地促进了文明优质服务水平的不断提高。

2、把优化网点布局、合理配制资源作为基础。借助统一法人的契机,本着“优化资源,合理布局,降低成本,提高效益”的原则,对营业网点进行合理规划和改造。五家分社升格为信用社,撤并、迁址、重组了三个储蓄所,使营业网点布局、业务开展范围更加合理。

3、把拓展代收代付业务、争取财政款项作为手段。在县级财政统筹工资基础上,全力争取其他项目代办业务,先后开办了代收农电费、代付政策性补贴款、京四高速公路补偿款、代付粮食补贴等业务。到*年末,全辖代办业务余额已达4000余万元,同比增长1500万元。

(二)贷款营销

1、把服务“三农”作为稳固信贷市场的基础。在巩固信用乡(镇)、村、户评定,发展农户联保贷款、小额信用贷款等行之有效的贷款业务基础上,今年又在全县实施“争创信用安全片(区)活动”,以点带面、以片带区,全力营造良好的信用环境。同时实施“信贷阳光工程”,将贷款条件、程序、利率等内容公开,接受全县群众的监督。在创新服务手段上,深入基层,调查研究农民资金需求情况,为农民送信息,发挥信贷资金使用效益。结合县政府的整村推进工程,实施信贷资金支持,有效地解决了农民贷款难的问题。一年来,累计投放农业贷款42786万元,帮助农民完成春耕生产,落实种植有机杂粮、甜菜、烤烟、西瓜、土豆、裸地蔬菜等经济作物45.5万亩,支持农民饲养猪、牛、羊、鸡等各类畜禽33万头(只),使*葵花籽交易市场、*小杂粮、*烤烟等一批农产品专业化流通小区和生产基地逐步壮大。全县有6万户农户得到了信用社的贷款支持,为9.4万户农户建立了信贷档案、发放贷款证9.7万本,分别占农户总数47%、68%、70%。

2、把服务中小企业作为拓展信贷市场的增长点。一是提高为中小企业服务水平,包括企业财务管理、投融资方案、产品营销等诸多方面为企业提供咨询、指导。二是为中小企业提供方便快捷的服务、提高办事效率。对第一还款来源充足、企业发展前景良好、能够提供足够抵押的企业贷款需求加快申报、审批程序。三是通过与*中小企业担保中心合作,破解中小企业担保手段不足问题。通过一系列行之有效的措施,*矿业、*科力矿业、*金正陶瓷、*宝华糖业、*油脂化工有限公司等一批绩优中小企业与我社建立了良好的合作关系。

20*年共扶持中小企业160家,累计投放贷款1.1亿元。当年新增到期贷款全部收回,无一笔形成不良。

(三)不良贷款清收

今年以来,我们将不良贷款清收作为工作的重中之重,组织人员对全县不良贷款进行了逐户、逐笔调查,从金额、时间、对象、债务关系等方面彻底摸清了不良贷款底数,针对不良贷款的不同性质、形成原因,分别制定不同清收措施。建立了全县不良贷款清收旬报制度,通过信息反馈及时掌握全辖清收进度。在不良贷款的清收上,作到了四个结合:

1、目标考核与阶段攻坚相结合。年初,联社制定了经营目标考核办法,将清收任务细化,分解到社、落实到人,层层制定清收计划,签订责任状,实行按月、季、年三个时间梯段进行考核,使得清收工作积极、稳妥的开展。同时从7月1日开始,在全辖组织开展了清收不良贷款攻坚战活动,成立了以理事长任组长,主任及分管副主任为副组长,中层科长为成员的不良贷款攻坚战活动领导小组,各基层信用社也相应成立了组织,在

全辖迅速掀起了清收不良贷款高潮,攻坚战活动期间,累计回收不良贷款1000余万元。

2、奖励清收与责任清收相结合。为发挥绩效奖励作用,挖掘全体员工的潜能,提高全辖员工的清收积极性,从加大处罚责任人和奖励清收有功人员两个方面入手,建立了不良贷款问责制度和清收不良贷款奖励制度。根据不良贷款的风险程度和不良贷款的责任,逐户确定了奖励比例直接奖励有关清收人员或处罚相关责任人。截至12月末,全辖通过奖励手段清收1301笔、550万元,通过责任清收175万元,收回内部职工借款及担保借款112.5万元。

3、政信协作与政策清收相结合。由于全辖不良贷款中政府关联类贷款占据了50%比例,因此今年加大了依靠地方政府运用行政手段清收不良贷款的力度。10月9日,协调、组织了由县政府召开的全县盘活农村信用社不良贷款动员会议,印发了清收农村信用社不良贷款实施方案,县政府调整了深化*县农村信用社改革工作领导小组成员。联社定期与乡镇政府主要领导召开联系会议,营造了清收不良贷款的良好社会舆论氛围。20*年,通过加强与地方政府沟通与协商,落实了股份制企业*松林集团贷款债权300万元;用优良资产置换乡村两级集体债务114.7万元;清收公职人员贷款及担保贷款124.2万元。

4、领导包户与依法清收相结合。为加大清收工作的督促与指导力度,确定了领导包片、包不良贷款大户、机关干部包社等工作方式。全辖筛选出14户金额大、清收难度大不良贷款,分别由班子7位成员负责联系清收,共计落实债务300万元,清收90万元。同时各信用社对未丧失诉讼时效的不良贷款分类排队,逐笔催收,对经催收仍无还款诚意,拒不在催收通知书上签字的赖债户、钉子户一律坚决予以起诉。目前共起诉案件246件,标的额1012万元,清收不良贷款433万元。

截至20*年12月末,全辖贷款不良比率为18.88%(含重点关注类),较年初下降7.2个百分点,较20*年不良贷款比例降幅为56.09%。

(四)风险控制

1、严把贷款质量关。结合*联社实际制订了《*县农村信用社贷款营销的若干规定》、《客户信贷档案文件编目》,从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序,严把贷款出口关,严格贷款“三查”制度。对新增不良贷款实行“问责制”,落实管理责任。

2、加强信贷审批权限的管理。制定了《*县农村信用社信贷权限管理办法》,建立以贷款风险管理为核心的贷款决策控制制度。在贷款审批权限上,实行按贷款风险度和贷款金额双向控制的分级审批制度。贷款等级管理的权限根据基层信用社信贷资产规模、质量、结构,管理水平等,授予不同的审批权限。

3、开展贷款五级分类工作,摸清信贷资产风险状况。根据省联社文件精神及时制定信贷资产五级分类实施细则并组织开展培训,成立贷款五级分类相应的组织领导机构。全辖共完成17.6万笔企业贷款以及自然人贷款的信息采集和录入工作,对5月、9月、11月、12月末四个时点的贷款进行了全面的五级分类工作,使信贷资产质量和风险程度得到了全面反映,贷款的风险预警机制得到了进一步加强。

4、加强安全保卫工作力度。*年,联社同各信用社签订了《安全保卫工作责任状》、《枪支管理责任状》、《消防管理责任状》、《社会治安综合治理、维护社会稳定工作责任状》,各社与所辖各部门及各岗位工作人员逐一签订安全保卫责任状及综合治理维护社会稳定责任状。使安全保卫工作层层分解,落实到每名职工身上。同时强化安防硬件建设,全年共投入资金156万元对监控设备、防抢、防盗设施进行更新。进一步加强安防培训与演练及安保检查,全年培训职工260余人,实施4次常规检查、4次节假日突击检查及八次夜查,安全保卫工作得到不断加强,实现了用制度量化安保工作,确保了全辖各项业务的安全运行。

5、突出抓好案件专项治理和防治商业贿赂活动。结合农村信用社实际情况,我们精心部署、周密安排,组织开展了一次大规模、全方位自查和一次“回头看”检查。选择重点,对太平庄信用社进行了全面解剖。同时有计划有步骤的开展干部交流及近亲属回避工作。全年共交流干部17人,对16对32名有亲属关系的职工回避调动。全面开展岗位轮换,重点实行内勤轮岗、外勤换片工作。全年共轮岗451人次。

通过自查、解剖、群众举报以及案件专项治理活动,20*年,共处理各类责任人31人,使得全辖经营管理工作进一步趋于稳定。

6、狠抓制度建设与落实。一是健全完善制度。全年共梳理、补充完善、制定各类制度及办法295项。出台领导包片、包不良贷款大户,机关员工包社经营管理制度、制定完善了绩效考核办法。二是狠抓制度执行。通过专业部室、审计、监察三位一体的复式检查加大对制度执行力度。全年共开展各类稽核项目15项(次),组织和实施专项稽核4次、常规稽核6次。参与稽核项目人员达121人(次),发现各类问题58条,提出相应整改意见42条,经济处罚26人次,罚金2.7万元,收回违规贷款175万元。

(五)人事教育党建工作

按照《党章》规定和市办党委的文件要求,联社党委于5月23日召开了中共*县农村信用合作联社第一次代表大会,完成了党委换届工作。同时为了不断壮大党员队伍,经过精心培养,20*年全辖有14名入党积极分子成为预备党员,有6名预备党员转为正式党员,现党员总人数已达268人,占职工总人数的44.6%。

为不断提高职工素质,优化职工队伍结构,年初制定了20*年职工培训计划。全年共举办了负债、信贷、风险、1104工程填报、通讯报道等各类培训班10余期,培训职工400多人次,培训面达到90%。全辖有30余人正在通过不同形式进行学历再教育。全年共计招收录用大学生11名,接受大学生志愿者12名。

为全面、真实、客观反映现有基层信用社班子成员的德、能、勤、绩,合理利用人才,对20*年基层信用社班子成员的工作能力和业绩进行了全面考核,共考核信用社班子34个,班子成员103人,职工363人,对每个信用社班子成员都做出了客观公正评价,为正确选拔使用干部、合理搭配信用社班子、调整班子成员结构提供了可靠依据。结合实际,制定了《*县农村信用社后备干部管理管理暂行办法》和《*县农村信用社职工竞聘上岗实施方案》,按照“有德才、靠得住、风气正、敢负责、作风硬、讲团结、守法纪、肯实干、有作为”的标准加强中层干部建设。经过民主推荐,组织考核,确定了23名后备干部,有12名同志走上中层领导岗位,为优秀人才营造了一个脱颖而出的良好发展环境。

(六)改革工作

按照省社把专项票据兑付工作作为经营工作的第一要务的指导精神,年初以来,我们始终坚持全辖各项经营活动紧紧围绕票据兑付工作来开展。通过加强五个工作力度,切实夯实票据兑付准备工作基础。

1、加大对票据兑付工作的领导与组织力度。成立了以主要领导为组长,其他党委委员为成员的票据兑付工作领导小组。成立了独立的改革办公室。从各部(室)抽调5名文字功底较强、熟悉改革、精通业务的精干人员为办公室成员,具体负责协调和指导票据兑付考核的各项工作。

2、加大对票据兑付工作的考核力度。制定了专项票据兑付工作绩效考核暂行办法,与各社(部)签订了专项票据兑付责任状,明确了考核对象、考核内容和各自职责,实行对主要负责人一票否决制度,将兑付考核工作任务分解到机关各部室、各基层信用社,实行指标量化考核,作到激励有效,约束严明。

3、加强对各项硬性考核指标监控力度。部分季监测指标调整为月监测指标,对资本充足率,不良贷款比例降幅等关键指标进行扣减项精细测算。为鲜明的显示专项票据考核指标进展情况,设计制作了央行专项票据兑付各项指标进度图板,并悬挂上墙。

4、加强与人民银行、银监部门以及地方政府的联系与沟通力度。不定期的请人民银行、银监部门对专项票据兑付准备工作进行现场督导和检查,准确把握专项票据兑付考核标准和要求。及时向县委、县政府汇报改革工作进展状况及相关情况,赢得了地方政府大力支持。10月9日县政府主持召开了盘活全县农村信用社不良资产大会并调整了深化农村信用社改革领导小组。同时,*年亏损社股金分红补贴已经获得省级财政补贴171万元,市级财政补贴9.3万元,县级财政补贴50万元。

5、加强实施以县为单位统一法人工作力度。1月6日召开了*县农村信用合作联社创立暨第一届社员代表大会第一次会议,选举产生了9名理事,5名监事,分别组成了理事会、监事会,并聘任了经营班子,建立和完善了相关规章制度,10月20日,以县为单位统一法人的*县农村信用合作联社正式挂牌开业。

(七)企业文化建设

通过优质服务和新闻舆论的宣传不断促进社会形象的提升。倡导以客户为中心的服务理念,全辖49个营业网点全部设立客户意见反馈意见箱和贷款条件公示板,实行客户满意调查制和信贷阳光工程,印制10万张信贷员名信卡和7万份致全县广大农民朋友的一封信向社会进行公开发放,赢得了群众的信赖与支持。20*年,我们出版了两期*农村信用合作期刊,在国家、省、市、县新闻媒体上发表通讯、文章百余篇。为*乡赵家店村捐赠资金2万元,协助该村修筑一条3公里长村级公路。为患肾病的*信用社职工捐款2.9万余元。荣获了省级精神文明创建工作先进单位。社会形象和凝聚力得到不断提升。

矿业工程期刊范文第5篇

转段动员会上的讲话

(××××年×月×日)

同志们:

经过第二阶段的深刻剖析和认真评议,我局基本完成了先进性教育活动分析评议阶段的各项工作任务。经市委派驻督导组审核、市先进性教育活动领导小组检查,同意我局转入第三阶段的整改提高工作。今天,我们召开这次转段动员会议,主要任务就是贯彻落实省委、市委先进性教育活动转段动员会精神,回顾总结分析评议阶段工作,安排部署整改提高阶段的各项任务,动员全局党员干部进一步明确目标,把握重点,狠抓落实,扎实搞好整改提高阶段的工作,推进全局先进性教育活动正向纵深发展。下面,我讲三个方面的问题。

一、总结成绩,分析问题,进一步增强搞好先进性教育活动的信心和决心

×月×日,我局先进性教育活动转入分析评议阶段以来,按照市委统一部署,在市委督导组的指导下,我们紧紧抓住八个关键环节,严格标准、精心组织、扎实工作,使分析评议阶段的各项工作环环相扣、有序推进,取得了阶段性成效。概括起来,主要有六个方面特点:

⒈征求意见广泛深入。我们坚持把征求意见作为分析评议阶段的重要环节来抓,努力做到“四个到位”。一是座谈到位。局党委和各支部分别召开了党外群众代表、知识分子代表、退休职工代表、矿山企业代表、乡镇政府代表、义务执法监督员等不同形式座谈会个,征求意见和建议条;二是纳言渠道到位。结合活动开展特点,开设了“五个一”,即:“一个园地”、“一个邮箱”、“一个专栏”、“一个意见箱”、“一部热线电话”,并向社会公布;三是征求意见到位。向全局干部职工、矿山企业和服务对象,发放征求意见表份,发放问卷调查份。同时,在听取社会各界意见建议的基础上,还邀请义务廉政执法监督员深入局基层单位检查指导工作,通过听汇报、看资料、实地走访群众等形式,征求对局党委、班子成员、地矿行政工作和党员个人等方面意见和建议条,满意率%,基本满意率%。由于能广泛征求各方面意见,使全局各级党组织和全体党员认清了不足,找到了差距,为查摆问题、党性分析奠定了良好基础。

⒉党性分析深刻到位。为了保证党性分析的质量和效果,我们坚持“一对一,面对面”的方式,深入开展“六谈心”活动,沟通了思想,增强了合力。据统计,全局党员互相谈心人次,其中党员领导干部谈心人次。在此基础上,广大党员结合自身思想、工作、作风和廉洁自律实际,通过“五对照、五检查”,认真查找问题,深刻剖析根源,提出整改措施,明确今后努力的方向,普遍撰写了高质量的党性分析材料,受到了一次深刻的思想教育,为召开专题民主生活会做好了充分的准备。

⒊民主评议严肃认真。按照市委先进性教育活动的阶段安排,局属各支部相继召开专题组织生活会,每个党员按照党性分析材料逐个进行对照检查,开展自我批评;党员之间相互评议,开展批评,并根据专题组织生活会情况,认真修改个人党性分析材料。×月×日上午,局党委班子召开专题民主生活会。会议邀请了市委副书记、市长×,副市长×,督导组组长×以及党外群众代表参加。会上局党委成员结合自身实际,开诚布公,交流思想,进行了认真严肃地批评和自我批评,增强了团结,凝聚了力量。民主生活会后,我们分别召开支委会和局党委会,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况,以及征求到的群众意见,客观公正地提出对党员的评议意见。并按照分级负责的原则,向党员进行了反馈。在此基础上,局党委采取公开栏公示的形式向群众通报了局领导班子专题民主生活会情况;各党支部采取召开全体党员大会和书面通报的方式,通报了民主评议党员情况,进一步接受群众监督,为搞好第三阶段的整改提高工作创造了条件。

⒋创新载体取得实效。在做好“规定动作”的同时,我们还结合行业特点,选准活动载体,组织开展了一系列主题活动。一是深入开展了“保持先进性,岗位做标兵”竞赛活动。各单位通过设置党员标志牌(卡)、设立党员先锋岗、建立党员责任区、开展结对帮带等形式,激励广大党员立足岗位,争做标兵。二是集中开展下乡服务活动。局党委成员、扶贫干部深入农户调查走访慰问,与帮扶村干部群众一起共商发展大计,向帮扶村委会送去有关养殖、种植书籍余册、光盘套,并结合村文化大院和夜校,组织播放和讲授养猪知识讲座余次,开展科技服务,受到了广大群众的一致好评。三是认真开展了党员先锋工程。按照市直工委《关于上报××××年“党员先锋工程”活动基本情况的通知》,我局把当前面临的急、难、险、重的工作任务列为“党员先锋工程”,局属个支部共上报项目项。经过认真筛选,确定一类项目项,二类项目项,充分发挥了共产党员在完成各项急、难、险、重任务中的先锋模范作用。四是利用局网站,开辟新的先进性教育活动学习园地。在不断更新内容的基础上,通过邮箱及时查阅各支部上报、交流的信息;在局宣传专栏定期刊登学习教育活动的有关通知和学习资料,共出专栏期;通过意见箱和热线电话,征求群众的意见和建议,接受群众对局先进性教育活动的咨询和监督。五是组织名退休老同志、老党员到革命圣地延安参观学习,使退休党员受到了一次生动的教育。

⒌“回头看”活动认真严格。根据市委要求,我们严格对照“六查、六比、六看”的内容,要求每个党员、每个支部对第二阶段的分析评议情况进行全面回顾和自查总结,重点检查分析评议阶段的各个环节是否扎实到位,存在问题是否查深查透,并撰写个人小结、支部工作小结,逐级审核备案,保证了分析评议工作的顺利开展。

⒍边议边改成效明显。分析评议阶段活动中,我们本着“热点问题立即改,突出问题抓紧改,难点问题逐步改”的原则,坚持边议边改,取得了阶段性成效。一是党员干部的整体素质进一步提高。组织开展了中央人口资源环境工作座谈会精神和国土资源忠诚卫士阎道强先进事迹学习活动,使全局党员、干部的素质和依法行政能力得到提高。活动中,局党委组成五个考核小组,采取听取工作汇报、无记名投票、闭卷考试的方式,对局基层单位名副职,进行了全面考察和严格考核,并对优秀副站长进行了通报表彰。二是党员干部的作风进一步转变,公共服务水平明显提高。我们坚持以分析评议活动为契机,进一步查找全局在服务意识、服务本领、服务质量、行政行为等方面的问题,深刻剖析,积极整改,要求全局党员干部在为全社会的服务中体现党员的先进性,在媒体上公开服务承诺,树立了我们行政管理部门的社会形象。三是基层组织建设进一步加强。按照“三好一强”的要求,局党委着力查摆问题、积极改进不足,加强党员管理,规范组织生活,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,形成了干事创业的氛围。四是各项工作得到了促进。我们始终坚持先进性教育活动与行政管理工作紧密结合,做到了两不误,实现了两促进。紧紧围绕全市工作大局,按照市委、市政府的工作部署,认真落实全年各项责任目标,开展主动服务,为矿业经济持续发展提供了保障。公务员之家版权所有

在肯定成绩的同时,我们还应当清醒地看到存在的问题和不足。如个别支部对这次教育活动的重视程度还不够,工作的积极主动性需要进一步加强;尽管全体党员民主评议都达到了合格以上,但个别党员仍存在这样或那样的问题;个别支部和党员查找的问题联系实际还不够紧密,对自己的问题认识还不够深刻等,需要在下一步采取有效措施,切实加以解决。

二、抓住重点,把握关键,扎实搞好整改提高阶段工作

整改提高阶段是先进性教育活动的关键阶段,是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点。先进性教育活动能否取得实效,归根到底,都要落实和体现在整改提高上。因此,我们必须进一步强化责任感,增强自觉性,采取有力措施,狠抓工作落实,切实搞好整改提高阶段工作。具体讲,就是要把握一个重点,抓好四个环节,突出“六个围绕”,做到“五个坚持”。

(一)把握一个重点

就是抓住解决问题、落实整改这个重点,着力解决好群众关注的热点、难点、疑点、重点问题,诚心诚意为群众办实事,真心实意为群众解难事,确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

在这一阶段,局党委将重点抓好六个方面的工作。各支部也要明确重点,扎扎实实地办几件群众期待解决的实事、好事,真正做到让党员受教育,让群众得实惠。

(二)抓好四个环节

第一,制定整改方案。各支部和每个党员要针对民主评议中反映的问题、党组织的评议意见以及中层干部会后自查出来的问题,认真制定整改方案和整改措施。一要明确整改重点。坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。要把影响我局工作开展的突出问题作为整改的重点。二要确定整改时限。对每一项整改措施,都要提出具体整改时间和进度要求,建立台帐,逐个消除,按期完成整改任务。三要落实整改责任。要对整改任务进行分解,明确责任部门,落实具体责任人,并对整改情况加强督查,保证整改措施的全面落实。四要公布整改方案。要通过一定形式、在一定范围内向群众公布整改方案,接受群众监督,进行修改完善。五要逐级审阅整改方案。党员的整改措施要按照干部管理权限,逐级上报审阅。局党委领导班子的整改方案,要由领导班子集体研究决定,并听取督导组的意见;各支部的整改方案,要经主管领导审核后,报局活动办公室。我再强调一点:制定的整改措施必须结合实际,实事求是,要拿出具体的、实实在在的措施,决不要用空洞的口号来敷衍搪塞。

第二,进行集中整改。每个党员都要按照整改措施扎扎实实进行整改,要把解决突出问题、落实整改措施与履行岗位职责结合起来,切实发挥好先锋模范作用。各支部和各单位班子要对整改措施进行梳理,按照轻重缓急和难易程度,围绕党风、政风、行风和作风建设,对那些需要解决而又能够解决的突出问题,要集中进行整改。对具备整改条件的问题,要马上整改;对通过努力能够解决的问题,要限期整改;对由于受客观条件限制一时解决不了的问题,要说明情况,并积极创造条件逐步整改;对情况复杂、涉及面大,单靠一个部门和单位难以解决的问题,分管领导和有关部门要加强协调,采取综合治理措施加以整改。局活动办公室要加强督查工作,对那些整改中讲形式、走过场的,必须要重新整改。性质严重的,局党委要按照有关组织程序,对主要负责人进行严肃处理。

第三,公布整改情况。集中整改基本结束后,各支部、各单位要在一定范围内公布整改情况,充分听取群众意见,广泛接受群众监督。党支部要组织党员过一次专题组织生活会,交流党员个人的整改情况,肯定成绩,找到差距,督促搞好整改。局先进性教育活动办公室要选择一些执法执纪部门和“窗口”单位,进行重点督查,并在局公开栏或网站上公布其整改措施和整改情况,广泛接受监督。集中整改结束时,要在全局干部职工中进行满意度测评,测评不过关的,要重新整改。

第四,搞好工作总结。各支部、各单位要按照局党委部署,对活动的总体情况进行总结,并研究制定巩固扩大整改成果工作的有效措施,构建保持共产党员先进性的长效机制。局先进性教育活动办公室要制定具体的检查验收标准,进行严格检查验收,重点看党员素质是否得到提高、基层组织是否得到加强、存在问题是否得到解决、各项工作是否得到促进,人民群众是否满意,确保先进性教育活动真正收到实际成效。

(三)突出“六个围绕”

一是围绕深化学习抓整改,自觉实践“三个代表”重要思想。要组织党员特别是中层以上党员干部深入学习中央规定的必读篇目,学习先进典型的模范事迹,听取专题报告,加强形势教育。通过深入学习,教育广大党员进一步增强政治意识和大局意识,切实将思想和行动统一到党中央的要求上来;引导每个党员认清自己肩负的责任和使命,强化党性观念、组织观念和纪律观念,以实际行动改进作风、服务群众;激励广大党员更加自觉地用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践,真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中,把保持党员先进性体现到具体行动上,成为推动工作、加快发展的精神动力。

二是围绕解决问题抓整改,让人民群众得到利益。要在解决突出问题上下功夫,着力解决好党员个人存在的突出问题,解决好党组织存在的突出问题,解决好各单位领导班子存在的突出问题,解决好影响全面建设小康社会、构建和谐社会的突出问题。对于群众提出的所有意见和建议,都要认真解决,及时反馈,做到事事有结果、件件有回音、条条有落实。通过解决问题,让群众得到实实在在的利益,看到党员和党组织在先进性教育活动中的新变化、新面貌、新形象,感受到先进性教育活动取得的实际效果。

三是围绕弘扬正气抓整改,营造保持先进性的良好环境。继续深入开展“三好一强”活动和争创“五型”机关党支部、争当“五好”党员活动,大力宣传先进典型,表彰先进性教育活动中涌现出的先进集体和优秀个人。通过弘扬正气,进一步激发各级党组织和广大党员立足岗位、建功立业的内在动力,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,进而形成对照先进找差距、学习先进抓整改、干事创业做奉献的社会氛围。

四是围绕建章立制抓整改,建立保持先进性的长效机制。要积极探索建立党员长期受教育的学习机制、党员队伍的自我纯洁机制、激励机制、动态管理机制和监督机制,从制度上保障广大党员始终发挥先锋模范作用。通过建章立制,把先进性教育活动中创造的好做法、好经验用制度的形式固定下来,形成党员队伍常抓不懈、始终保持和增强先进性的长效机制,使党员长期受教育,群众长期得利益。

五是围绕主题活动抓整改,创新保持先进性的有效载体。继续深入开展“保持先进性、岗位做标兵”竞赛活动,激励广大党员立足岗位、比学赶超、争做奉献;继续开展以“七个一”为主要内容的集中下乡服务活动,积极为群众办实事、办好事;深入开展“万名党员结对帮困”活动,扩大救助贫困群众的覆盖面。通过主题活动,使广大党员在先进性教育中激发出的热情进一步得到充分体现。

六是围绕加快发展抓整改,形成乘势而上的良好局面。要引导广大党员进一步解放思想、更新观念,强化发展意识,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要引导广大党员把做好本职工作与加快县域经济发展、全面建设小康社会紧密联系起来,立足岗位,敬业奉献,实践党的宗旨,履行岗位职责,创造一流业绩。通过整改提高,促使党员素质有新的提高,机关作风有新的改进,行政管理各项工作有新的进展,确保取得先进性教育活动和加快发展的“双成果、双丰收”。

(四)做到“五个坚持”

一是坚持领导带头。各支部、各单位的党员干部要发挥表率作用,坚持六个带头:带头搞好学习,增强搞好整改的主动性和责任感;带头制定整改措施,提出解决问题、改进工作的具体办法;带头解决问题,确保取得实效;带头接受监督,搞好开门教育;带头促进发展,做到“两不误、两促进”;带头到联系点调研指导,以点带面,使联系点成为示范点。局党委成员和各支部成员要以身作则,带头整改,做出表率。要求党员做到的,自己要首先做好;要求下级部门做到的,自己要首先做好。通过带头整改,推动整改提高阶段工作的扎实开展。

二是坚持落实责任。在全局,我要履行第一责任人的职责。各分管领导要落实直接责任,精心组织、抓好落实,扎实工作、不断创新;其他领导班子成员在自觉整改自身问题的同时,要认真抓好分管部门、单位党组织和党员的整改提高工作;各党支部书记要履行好具体责任,把整改提高阶段的各项要求抓实、抓好、抓到位,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

三是坚持强化督导。局先进性教育活动办公室要进一步增强责任感和使命感,掌握方法步骤,明确任务要求,突出督导重点,认真履行职责,搞好督促检查,做到掌握情况、及时沟通、加强指导、严格把关;要掌握面上情况,及时发现问题,认真研究解决;要注意分析党员干部、群众的思想动态,做好深入细致的思想政治工作,把群众参与整改工作的积极性保护好、引导好、发挥好,确保整改提高扎实开展、取得实效。

四是坚持把握政策。要坚持正面教育、自我教育为主,对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员,要深入细致地做好思想政治工作,引导和帮助他们提高认识、正视问题、搞好整改。要从政治上、工作上、生活上关心他们,激发他们的内动力,促使他们加倍努力、尽快转化、跟上队伍;对那些对自身存在问题不愿改正,对教育转化态度不积极、不端正的党员,要按照党章和有关规定,严格程序,进行组织处理;对违纪的,要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定,给予纪律处分。

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